各部門、各單位：

根據《關于開展第十一批“草原英才”評審申報工作的通知》（内組通字〔2020〕13号）有關要求，為做好我院評審申報工作，現就有關事宜通知如下：

一、評審内容

（一）個人評審

１、領軍人才個人

在自然科學、工程技術、哲學社會科學和文化藝術等重點領域，獲得國家相關獎項和榮譽，在國際國内有較高學術成就和一定影響力，具有較大創新發展潛力，且工作或創業、人事關系在區内的高層次專業技術人才。

２、常規類個人

申報條件詳見《内蒙古自治區“草原英才”工程若幹政策規定（試行）》（廳發〔2011〕64号）。繼續從自治區十大“百人計劃”各類高層次人才中評選産生，由十大“百人計劃”牽頭部門對承擔的“百人計劃”進一步細化，将覆蓋範圍全面拓展至本行業各個領域，把各行各業的高層次人才納入申報範圍。

３、專項類個人

主要針對入選“草原英才”工程數量偏少的特定領域的基層一線優秀人才，主要為新聞宣傳類人才、民營企業經營管理類人才、基礎教育類人才、高技能人才、金融類人才等。具體條件由十大“百人計劃”相關部門，從專業化的角度，在符合以下基本條件的前提下，按照能夠發揮引領帶動作用、優中選優的原則把握。

新聞宣傳類人才主要從新聞單位從事新聞相關工作，業績突出，社會影響廣，獲得中國新聞獎、内蒙古新聞獎一等獎(集體作品第一作者)或内蒙古“十佳”新聞工作者的人才中推選産生;民營企業經營管理類人才主要從全國500強民營企業、内蒙古百強企業和擁有馳名商标企業的經營管理人才中推選産生;基礎教育類人才主要從已獲得“内蒙古自治區優秀教師”榮譽稱号，教學水平高、育才能力強、師德口碑好的教學一線教師中推選産生;高技能人才主要從具有高超的崗位技術專長和精湛的技能表現，有一定的創作技術和操作技能的技能人才中産生，重點從現有高技能大師庫、技能大師工作室等範圍内的工業産業高技能人才中推選産生;金融類人才主要從駐區金融機構或地方法人金融機構的行業優秀人才中推選産生。

４、柔性引進個人

以項目合作、兼職服務、顧問指導、對口支持、技術入股等方式柔性引進的人才;符合《内蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》（内政發〔2017〕77号）中确定的第一至第六類人才範圍;擁有國内外領先專利技術和教學科研成果、能推動自治區重點産業技術突破的高層次領軍人才和教育、科技、文化、衛生、民政、社科等領域領軍人才;自治區轉型發展急需緊缺的高層次人才、“一帶一路”建設和全方位對外開放的急需緊缺人才和自治區經濟社會發展急需的其他各類區外、海外高端人才;整建制、機構式引才的研究院所，特别是在成果轉化方面已取得突破的研究院所引進的關鍵崗位、突出貢獻的人才。

（二）團隊評審

１、常規類團隊

圍繞自治區優勢特色産業和戰略性新興産業，以“人才＋項目＋團隊”為主要培養方式。堅持重大項目、技術、資本與人才智力緊密結合，符合以生态優先綠色發展為導向的高質量發展方向。團隊應依托我區優勢企事業單位的研發項目或科技成果（已經通過立項或評審）來設立，一般由１名團隊帶頭人和５名以上核心成員組成。帶頭人及核心成員隻能受聘于一個申報團隊，包括“草原英才”工程前幾批次入選的團隊。具體申報條件:

（1）産業創新人才團隊

①擁有對我區産業發展起關鍵作用的省部級以上重大科技專項或其他高新技術類、特色産業類項目，具備突破關鍵共性技術問題的持續創新能力和科技成果轉化能力，在同行業中具有明顯競争優勢。

②能夠做到産學研結合緊密，團隊依托的申報單位具備實現成果産業化的能力，且有組建柔性研究機構或進行國内外聯合研發的條件。

③申報單位研發經費充足，能夠為創新人才團隊提供必要的工作條件和發展平台。

④帶頭人為在我區科研、教學第一線工作的全職人員，一般應具有正高級職稱;近五年主持過省部級以上重大科研項目，研發能力和工作成果被國内外同行所公認;具有較強的組織管理能力，能夠指導、培養高水平創新人才團隊;年齡一般不超過55周歲。

⑤團隊為在長期合作基礎上形成的研究集體，一般不少于10人，具有相對集中的研究方向以及合理的專業結構、年齡結構和職責分工，合作氛圍好。團隊中應有具有留學或訪問經曆的人員，核心成員應為具有博士學位或正高級職稱人員。

（2）産業創業人才團隊

①自主擁有或依托國内外合作團隊擁有領先科技成果，且該成果具有較大市場潛力并可産業化，能夠帶動當地形成規模較大的主導産業或形成新的産業集群。

②能夠做到産學研結合緊密，申報單位具備一定的科研基礎和成果轉化能力，按照企業為主體、高校和科研院所為技術依托的原則，能夠組建研發機構或參與國内外聯合研發。

③所創辦的企業或其他經濟組織必須在我區注冊滿一年，具備實現成果産業化的能力和條件，且至少已進入産品中試階段或産業化初期。

④帶頭人為所創辦企業或其他經濟組織的主要負責人，具有較強的科研或管理能力，年齡一般不超過55周歲。

⑤核心成員一般應具有碩士及以上學位或副高級以上職稱。２、滾動支持類團隊

滾動支持是從已入選的“草原英才”工程産業創新、創業人才團隊中，通過評審遴選出産學研用實施好，示範帶動作用強，推動經濟社會發展比較突出的團隊給予繼續支持。具體應符合以下條件:

①已入選前八批(含)“草原英才”工程的産業創新、創業人才團隊，後續又做出突出貢獻、取得顯著成績的;已獲得過滾動支持的團隊，再次申報滾動支持須在上次獲得滾動支持兩年後方可申報，并取得突破性新成果。滾動支持原則上不超過２次。

②申報滾動支持的團隊，需在科技研發能力、成果轉化應用、科技項目支持、成果獎勵、創新能力培育、人才培養等方面有重要進展，自身建設有長足進步，目前及未來三年的工作規劃契合自治區産業領域和行業發展的特點，具有引領産業發展的水平和潛力。

（三）人才項目評審

實施人才項目引領支持計劃，以人才項目引領和帶動人才發展。主要針對整體區域或專項領域的人才項目，重點以基層人才發展項目引領和支持地方人才發展，由各盟市委組織部和自治區人才工作協調小組成員單位進行申報。

①突出人才選拔、引進、培養、使用，具有孵化功能和示範輻射效應。

②圍繞主導産業、優勢産業、特色行業，聚焦骨幹企業、産業園區、行業協會和重大項目建設，能夠整合、吸納人才資源，充分發揮人才的引領和支撐作用，産生集聚效應。

③符合本地區、本領域人才工作實際，實效性、操作性、創新性、示範性好。

④由各盟市委組織部和自治區人才工作協調小組成員單位牽頭組織，依托人才工作機構或專職人員負責項目實施和日常管理，且有一定數量的配套資金。

二、申報程序

常規類個人、産業創新創業人才團隊采用網上申報與紙質申報材料同時遞交的方式進行。其他類别采用電子文檔與紙質申報材料同時遞交的方式進行。申報材料由各申報單位審核後統一提交至人事處。

（一）填寫申報材料

各單位要積極組織符合條件的“草原英才”個人、産業創新創業人才團隊和人才項目按要求進行申報。各類《申報書》登錄“内蒙古人才工作網”威廉希尔公告欄下載，網上申報登錄“内蒙古人才工作網”，點擊右上角《“草原英才”申報管理系統》進行注冊填報。

（二）部門、單位推薦

申報單位要嚴格審核把關，确保《申報書》填寫真實、準确。審核推薦名單經本單位黨組審定後，将《申報推薦報告》和申報材料（一式九份，A４紙雙面打印）、彙總表一份一并報送至人事處，網上申報的申報材料需由系統生成。

（三）評審及确定

人事處将彙總後的申報人員和申報團隊提交學術委員會進行評審，并将評審結果提請學院研究确定。

（四）公示及報送

人事處對拟推薦報送的申報人員及團隊進行公示，公示期為3個工作日，公示無異議或有異議不影響推薦後按要求将申報書及相關材料報送市人才工作領導小組辦公室。

（五）申報時間

常規類個人、産業創業創新人才團隊網上申報截止日期為7月8日，報送紙質材料截止日期為7月15日。

三、其他事宜及要求

（一）各部門、各單位接到通知後，要積極組織做好通知和推薦報送等有關工作。各類申報材料須由部門、單位統一報送，個人自行報送的不予受理。

（二）已入選“草原英才”工程的個人、團隊、項目均不可再次參與同類型申報。

（三）自治區“草原英才”領軍人才是按照院士後備人選選拔培養的，應是在該領域屬于自治區層級首位，國家層級前列的高層次專業技術人才。

（四）通過初評入圍的人才項目和申報滾動支持的産業創新、創業人才團隊,需采取PPT現場答辯形式通過專家評審,具體 要求另行通知。

（五）評審結果在提交自治區人才工作協調小組會議前,自治區人才工作協調小組辦公室将組織考察組對入選個人、團隊和項目進行考察,考察不合格的,取消入選資格.

（六）申報滾動支持的團隊,申報材料須一并提供已填報完整證明頁。證明頁請登錄“内蒙古高端人才全成長周期信息服務平台”(hppt://rcnmg.nmgdj.gov.cn)完善相關信息後在該平台打印。

（七）請将有關材料彙總後于2020年7月15日12：00前交于人事處師資科。

   聯 系 人：邬敏

   聯系電話：0477-8591333

                                                                 人事處

                                                                  2020年7月6日