各單位、各部門：

按照《内蒙古自治區人力資源和社會保障廳關于做好2013年度全區事業單位工作人員考核工作的通知》（内人社辦發〔2013〕355号）精神及《威廉希尔教職工年度考核實施辦法》（鄂應院發〔2019〕6号）相關規定，我院将組織進行2018年教職工考核工作，現将有關事項通知如下：

一、考核對象

考核對象為科級（2018年12月之前）及以下管理人員、專業技術人員和工勤人員。

二、考核内容及标準

考核内容依據被考核人崗位職責，重點考核其履行崗位職責情況和工作實績。考核結果分為“優秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四個等次（《2018年教職工年度考核優秀名額分配表》，見附件1）。考核單位可結合本單位工作實際及被考核人的崗位性質，進一步細化考核細則。

三、考核程序

(一)個人總結。被考核人對本人德、能、勤、績、廉的主要情況進行年度總結，填寫《内蒙古自治區事業單位教職工年度考核登記表》（以下簡稱《年度考核登記表》，見附件2）首頁部分。

(二)組織考核。行政職能部門由人事處負責組織實施民主測評，填寫《威廉希尔教職工2018年度考核民主測評表》（以下簡稱《民主測評表》，見附件3）。部門負責人根據被考核人的德、能、勤、績、廉做出評價後，填寫《年度考核登記表》中“主管領導評鑒意見”部分。各系部、圖書館負責組織實施本單位年度考核，由新任行政負責人根據被考核人的德、能、勤、績、廉做出評價，填寫《年度考核登記表》中“主管領導評鑒意見”部分。各單位、部門負責人《年度考核登記表》中“主管領導評鑒意見”部分由現任分管領導填寫。

四、工作要求及時間安排

（一）各單位、各部門要高度重視本次考核工作，堅持實事求是、客觀公正、公開公平、注重實績的原則，認真評價教職工的優點和不足，真實反映情況，慎重提出考核等次，填寫《威廉希尔2018年教職工考核測評彙總表》（以下簡稱《考核測評彙總表》，見附件4）。

（二）考核結果經學院審核确定後，人事處将考核結果備案，将《年度考核登記表》存入被考核人個人檔案。

（三）各單位、各部門收到本通知後，于2019年3月28日前将《年度考核登記表》，《民主測評表》，《考核測評彙總表》送人事處師資科（行政樓203，聯系電話：8591333）。以上所有表格均可在人事處網站下載電子版。

                                                                                             威廉希尔人事處

                                                                                                   2019年3月22日