各盟市人力資源和社會保障局，自治區各委、辦、廳、局人事處，各大企事業單位人事部門：

為全面貫徹黨的十九大精神，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，推進人才強區戰略實施，不斷加強我區高層次人才隊伍建設，根據《中共中央  國務院關于繼續實行政府特殊津貼制度的通知》（中發〔2011〕12号）和人力資源社會保障部《關于開展2018年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（人社部函〔2018〕9号）要求，現就我區開展2018年度享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作有關事項通知如下：

一、選拔條件

享受政府特殊津貼人員應具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業道德和敬業精神，模範履行崗位職責，為社會主義現代化建設事業努力工作。

（一）專業技術人才

在專業技術崗位上工作，近5年來專業技術業績、成果和貢獻突出，得到本地區、本系統同行專家的認可，具有高級職稱，并具備下列條件之一：

1．在自然科學研究中，學術造詣高深，對學科建設、人才培養、事業發展作出突出貢獻，是學科領域的帶頭人；或者研究成果有開創性和重大科學價值，得到國内外同行專家公認，達到國内領先水平。

2．在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題；或者長期工作在工農牧業生産和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業技術進步和國民經濟發展；或者在技術成果轉化為生産力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出，産生了顯著的經濟效益和社會效益。

3．長期工作在醫療衛生工作第一線，醫術高超，治療疑難、危重病症成績突出；或者在較大範圍多次有效預防、控制、消除疾病，社會影響大，業績為同行所公認。

4．在經濟社會發展重點領域、重點行業，為解決國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據，具有特殊貢獻。

5.在哲學社會科學研究中，成績卓著，對社會發展和學科建設作出突出貢獻，是學科領域的帶頭人。

6．在宣傳文化領域，成績卓著，對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展、大繁榮作出突出貢獻，是本領域的帶頭人。

7．長期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線，對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮了重大作用，具有國際領先的教育教學理念，堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗，在所從事的學科教學和教練執訓領域中，能力和水平處于全國領先地位，起到帶頭和示範作用，并為同行所公認。

8．在其他行業、領域為經濟社會發展、民生建設作出突出貢獻。

（二）高技能人才

長期工作在生産服務崗位第一線，技藝精湛、貢獻突出，一般應為高級技師（國家職業資格一級）或具有相應高級職業技能水平，并具備下列條件之一：

1．獲得過中華技能大獎、全國技術能手、全國勞動模範、全國五一勞動獎章等榮譽稱号，業績突出，影響廣泛。

2．在技術革新、技術改造上有重大貢獻，獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等。

3．在本行業中具有領先的技術技能水平或有重大技術革新，在某一生産工作領域總結出先進的操作技術方法，為同行業公認。

4．在促進科技成果轉化、推廣應用或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻，取得重大經濟效益和社會效益。

5．在本職業（工種）中具有絕招絕技，在國際國内同類職業（工種）中産生重要影響。

6．有豐富的實踐經驗，能夠解決生産過程中的重點或關鍵性操作技術問題。

7．在國際上獲得有影響的技能大賽、技術比武等獎項，為國家争得榮譽。

8．在培養技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國内、行業内有較大影響。

二、選拔數量

人力資源社會保障部對享受政府特殊津貼人員的選拔工作繼續實行總量控制。根據人力資源社會保障部為我區核定的控制指标，各盟市可擇優推薦享受國務院特殊津貼人選5名（需含高技能人才1名）；自治區主管廳局、區直企事業單位可擇優推薦人選2—3名（含高技能人才）；符合條件的“百千萬人才工程”國家級人選可不占控制指标推薦。

三、選拔要求

各盟市、各部門和有關單位在選拔推薦過程中，要遵循以下要求：

（一）嚴格推薦人選程序。嚴格按照文件規定的選拔條件和标準推薦人選，把對人選質量要求放在首要位置，加強對申報材料的審核，确保真實性、準确性、完整性，好中選優。推薦工作中要增強透明度，嚴格按照規定的程序推薦人選，确保推薦工作公開、公平、公正。

（二）突出業績成果貢獻。切實将那些長期辛勤工作，在一線專業技術和高技能工作崗位上取得了突出業績，作出重要貢獻，其業績、成果和貢獻為同行和社會認可的專業技術人才、高技能人才選拔上來。

（三）圍繞重點産業行業。選拔工作要圍繞國家和自治區重大戰略、重大工程、重大項目，聚焦“中國制造2025” “人工智能” “大數據”等産業和行業，突出重點。要注重非公有制單位和旗縣以下基層優秀人才的選拔，适當擴大占比。

（四）不符合申報範圍的規定。不再直接從事專業技術工作和技能工作的企事業單位領導，擔任副省（部）級及其以上領導職務和享受副省（部）級及其以上待遇的人員，以及黨、政、軍、群機關工作人員，除中國科學院院士和中國工程院院士外，不得申報。已享受政府特殊津貼人員，不得重複申報。中央駐區單位原則上按中直渠道進行申報，确需在我區申報的，不得兩頭重複申報。

四、選拔程序

（一）推薦人選。按照隸屬關系，由基層單位逐級向上級人力資源社會保障部門推薦人選。區直企事業單位推薦人選由主管廳局人事部門直接報自治區人力資源社會保障廳。非公有制單位推薦工作由各盟市人力資源社會保障部門統一組織。在推薦過程中，應廣泛聽取有關部門和同行專家的意見，使推薦的人選具有群衆基礎，專家認可。

（二）專家評選。根據各盟市、區直企事業單位上報的推薦人選情況，自治區人力資源社會保障廳組織有關專家進行評選，提出推薦人選名單，提交自治區享受政府特殊津貼專家學者技術人員工作領導小組進行審議。

（三）公示審定。評選出的享受政府特殊津貼人選仍實行公示制度，經自治區評選政府特殊津貼領導小組确定人選後進行公示。公示期為7天，公示結束後無異議，報自治區黨委、政府審定後上報人力資源社會保障部。

五、報送時間和材料

（一）報送時間

請各盟市、各部門按照通知要求，抓緊開展相應工作，于2018年4月15日前将推薦材料報送自治區人力資源社會保障廳專業技術人員管理處，逾期不予受理。

（二）報送材料

1.綜合報告1份，應包括人選基本情況、推薦選拔情況等内容，須加蓋盟行政公署、市人民政府、自治區直屬廳局公章，并注明聯系單位、聯系人、聯系方式（電話、傳真、電子信箱）。

2.《2018年享受政府特殊津貼推薦人選一覽表》紙質及電子版各1份（見附件）。

3.《專家情況登記表》一式2份（統一用A4紙打印），須加蓋盟行政公署、市人民政府、自治區直屬廳局公章。

4.佐證材料複印件1份（裝訂成冊）。

5.電子數據文件（刻錄光盤）。

2018年享受政府特殊津貼推薦人選的《專家情況登記表》和電子數據文件，由人力資源和社會保障部政府特殊津貼信息采集工具生成，其中，電子數據文件後綴名為“·RPU”（需登錄東方智辰網www.zhichen.com.cn，選擇“下載中心”，進入“下載中心”頁面後點擊左側的 “人力資源和社會保障部”，在右側軟件列表中下載安裝“人社部政府特殊津貼信息采集工具”，進入采集工具軟件中錄入個人信息，确保數據準确無誤後點擊“打印”生成《專家情況登記表》，點擊“生成報送”生成·RPU文件）。

各地區、各部門要把享受政府特殊津貼人員的選拔工作作為更好實施人才強區戰略，統籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設的重要内容，高度重視，精心組織，确保享受政府特殊津貼人員推薦選拔工作順利進行。

聯 系 人：宮 然  王曉芳

聯系電話：（0471）6946607

電子郵箱：rstzjc@126.com

軟件使用咨詢聯系人：張超（北京東方智辰科技開發有限公司）

聯系電話：（010）83065045轉813

附件：2018年享受政府特殊津貼推薦人選一覽表

内蒙古自治區人力資源和社會保障廳

2018年3月5日

（此件主動公開）

内蒙古自治區人力資源和社會保障廳辦公室          2018年3月5日印發