一、威廉希尔簡介

威廉希尔于2015年4月28日經教育部批準成立，是我國地方高校轉型發展過程中最早以“應用技術”命名的本科院校之一。學校的辦學定位是立足内蒙古鄂爾多斯市，主要培養區域經濟社會發展所需要的高素質創新型、複合型、應用型人才，努力将學校建設成為内蒙古自治區高水平應用型本科高校。

學校現有兩個校區，占地面積1149畝（其中康巴什校區914畝，東勝校區235畝），下設11個教學系部，3個教輔單位，開設機械工程、材料化學、自動化、眼視光學等23個本科專業，形成以工學為主，涵蓋理學、藝術學、管理學、法學的學科專業體系。學校現有教職工511人，其中專任教師371（含40名輔導員）名。專任教師中，具有教授職稱29人、副教授職稱88人，占專任教師總數的39.93%；具有博士學位28人，碩士學位216人，占專任教師總數的83.28%。“雙師雙能”型教師109人，占比29.38%。專任教師中，中國工程院特聘院士1人，碩士生導師27人，内蒙自治區“草原英才”工程人才3人，自治區“新世紀321人才工程”第二層次人才2人，自治區“高校教學名師”1人，自治區“教學名師”1人，自治區“教壇新秀”4人，鄂爾多斯“天驕英才”1人，鄂爾多斯市“草原英才”18人，“鄂爾多斯英才”10人，“鄂爾多斯市優秀青年人才”17人，享受鄂爾多斯市政府特殊津貼專家2人。

學校擁有自治區級院士專家工作站1個，即中國工程院院士、學校特聘教授武強主持的礦山地質與環境院士專家工作站。自治區級衆創空間1個，即機械與交通工程系“雲·智工坊”。建成全區首家智能制造實驗實訓中心。擁有自治區級教學實驗示範中心2個，自治區級教學團隊2個。

學校是鄂爾多斯市人民政府與内蒙古自治區教育廳共建高校，先後獲批自治區“互聯網+智慧教育示範校”、自治區文明校園。現有在校生7600餘人。近年來，學生累計在各類競賽中獲國家級獎勵21項，自治區級獎勵64項。

二、招聘計劃

本次公開招聘經鄂爾多斯市委編委辦批複同意，計劃公開招聘納入控制數管理工作人員20人，具體招聘崗位及條件詳見《威廉希尔2023年公開招聘工作人員目錄》。 其中，設置“項目人員”崗位4個，“高校畢業生”崗位10個。

（一）項目人員。在内蒙古自治區服務期滿、考核合格且在規定時限内的“服務基層項目人員”和“大學生退役士兵”（以下簡稱“項目人員”，最低服務滿2年）。

1.服務基層項目人員。自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志願服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區團委牽頭組織的大學生志願服務西部計劃人員。

2.“大學生退役士兵”。國家統一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學專科以上學曆（本次公開招聘學曆要求以崗位表所列要求為準）的退役士兵。

（二）高校畢業生。應屆高校畢業生和擇業期内未落實工作單位的高校畢業生。

1.國家統一招生（含自主招生和保送）的擇業期内（擇業期為2年，指2021年度、2022年度）未落實工作單位,且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可應聘高校畢業生專項招聘崗位。

2.2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國（境）外學曆并完成教育部學曆認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以應聘高校畢業生專項招聘崗位。

3.參加服務基層項目前無工作經曆的人員，服務期滿且考核合格後2年内，可以應聘高校畢業生專項招聘崗位。

根據《内蒙古自治區普通高校人員總量核定标準（試行）》和鄂爾多斯市委機構編制委員會關于市屬高校增核控制數的有關規定，使用控制數管理人員包括養老保險在内的各項待遇均執行事業編制人員同等待遇。

三、招聘範圍與應聘條件

（一）招聘範圍

本次公開招聘不限戶籍。

（二）應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共産黨領導和社會主義制度；

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正确的國家觀、曆史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識；

4.品行端正，具有較強的事業心和責任感；

5.年齡要求：自發布公告之日起，年齡在35周歲（含）以下；碩士研究生及以上學曆或副教授及以上職稱的要求40周歲（含）以下；

6.崗位所需的學曆（國民教育序列）、專業或技能條件；

7.适應崗位要求的身體條件；

8.崗位所需的其他條件，詳見《威廉希尔2023年公開招聘工作人員目錄》；

9.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”或在報名開始前已退役的大學生士兵。截至報名開始，“項目人員”服務期滿或退役（先退役後取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業單位工作人員（列編聘用）的，不能再應聘 “項目人員”崗位，隻能應聘其他崗位。

（三）下列人員不得應聘

1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含當年12月底前畢業的應屆畢業生）；

2.試用期内和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員（列編招聘）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限内的人員；

5.現役軍人；

6.應聘後即構成回避關系崗位的人員；

7.有《關于建立教職工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的人員；

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（四）全日制教育本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經曆，不視為工作經曆。

四、招聘程序

本次公開招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、網上報名、資格初審、筆試、資格複審、面試、體檢、考察、拟聘用人員公示、辦理聘用手續等程序步驟進行。

（一）發布招聘公告

公開招聘工作人員實施方案經學校黨委會議研究通過後，确定公開招聘崗位和數量，通過威廉希尔官網發布《威廉希尔2023年公開招聘工作人員簡章》，發布時間不少于5個工作日。

（二）報名

1.報名統一采取網上報名的方式進行。在威廉希尔官網（https://www.oit.edu.cn/）或内蒙古北方人才服務平台（http://ks.bfrczx.com）進行網上報名和打印準考證。應聘人員須使用電腦進行報名，不能使用移動端設備進行報名，否則出現無法完成報名等情況，責任自負。

2.報名時間

報名分兩個階段：

第一階段：“項目人員”崗位、“高校畢業生”崗位報名，時間為2023年6月13日至6月15日；

第二階段：普通崗位報名，時間為2023年6月18日至6月20日。

“項目人員”及“高校畢業生”崗位報名截止後，沒有達到開考比例的“項目人員”和“高校畢業生”崗位，變更崗位屬性，調整為普通崗位。調整崗位情況在報名網站發布崗位變更公告。

3.筆試開考比例（崗位招聘計劃數與應聘人數之比）為1:3。報名結束後，未達到規定比例的招聘崗位，核減招聘人數或取消招聘崗位，并在威廉希尔官網發布變更公告。因達不到開考比例而被取消崗位的人員可以改報其他崗位或放棄報名，改報時間為2023年6月23日。

4.每位應聘人員隻能應聘一個崗位，且必須使用有效身份證件（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡或護照）報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一緻。

5.報名時，應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然後按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

6.應聘人員在填寫個人簡曆時，須完整填寫從專科（本科）畢業至今的所有經曆，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，将不予審核通過。

學習經曆：填寫本人上學（專科、本科和研究生）學習經曆，包含起止年月、所讀學校、院系、專業、取得的學曆（含第二學位、二學位、輔修學位及專業）。

工作簡曆：截止報名開始之日的工作經曆，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被事業單位列編聘用的要注明“已過試用期”。未就業期間的經曆，填寫起止年月并注明“待業”。應聘“高校畢業生”崗位的需要填寫戶口、檔案、組織關系保留單位。

7.崗位表中所要求的專業類别或專業等，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校的自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業要求。

8.應聘人員在反複核對所填每一項信息均準确無誤後點擊提交。提交信息後，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發現錯誤的要及時修改（姓名和身份證号或護照号提交後将無法修改，其他信息在資格初審通過後也将無法修改）。

9.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應聘者自行選擇試卷語種，并在網上報名時點擊确認。試卷語種一經選定，不予變更。

10.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準确性和完整性負責。填報虛假信息或隐瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

11.應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

12.報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關事宜。

13.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。資格審查環節，工作人員将盡最大努力幫助應聘人員發現報名中出現的問題，避免造成應聘失敗。

（三）資格初審

1.資格初審采取邊報名邊初審的方式進行。初審截止時間：第一階段為2023年6月17日17:30；第二階段為2023年6月22日17:30；改報階段為2023年6月23日17:30。資格初審，主要審核報考者學曆、學位、專業、工作經曆等條件是否符合崗位要求。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件人員，應說明理由。對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。報考人員對《招聘崗位表》中的專業、學曆、學位等條件以及備注的内容等信息需要咨詢時，請撥打報考咨詢電話。

2.報考人員在網上成功提交報名信息後，要在資格初審時限内登錄報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。資格初審通過考生自行下載《報名登記表》一式三份，以備資格複審時使用。資格複審時，無《報名登記表》者，一律不受理資格複審。

3.由提出招聘計劃的相關部門抽調責任心強、熟悉業務的人員組成資格初審專門工作小組，在網上對應聘人員進行資格初審，提出審查意見。資格初審要嚴格按照招聘公告确定的招聘條件和有關政策規定進行資格審查，準确把握審查标準，統一審查尺度，不得随意放寬專業條件。對應聘人員所學專業界定不清，要按教育部門相關規定，提交學校招聘工作領導小組會議研究或專家論證後，再做決定。同時，資格審查按照“誰審查、誰負責”的原則，嚴格實行責任追究制度。

同一崗位招聘計劃數與報考人數（資格初審通過的應聘人數）比例達到1:3方可開考。對達不到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃數或取消開考。核減招聘計劃或取消開考的崗位，資格初審結束後在威廉希尔官網公布。

（四）筆試

1.筆試隻考一科，内容為公共基礎知識，卷面采取客觀題與主觀題相結合的形式，滿分為100分，采取閉卷考試方式進行。

2.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應聘者自行選擇試卷語種，并在網上報名時點擊确認。試卷語種一經選定，不予變更。應聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷的必須用蒙古語言文字作答。

3.筆試時間、地點詳見準考證。考生憑準考證、二代身份證（二代臨時身份證或護照）參加考試。

4.蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。

筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試卷面成績+政策加分。

5.筆試結束後，由學校公開招聘工作領導小組辦公室根據考試情況劃定筆試總成績最低合格分數線。應聘人員筆試總成績、筆試總成績最低合格分數線在威廉希尔官網公布。

6.從筆試總成績達到最低合格分數線以上的應聘人員中，按照每個崗位招聘人數與應聘人數1:3的比例确定進入資格複審範圍人選，末位出現成績并列的考生全部進入資格複審。

（五）資格複審

1.資格複審工作由威廉希尔組織實施。資格複審時間、地點在威廉希尔官網公布。未按規定時間參加資格複審的視為自動放棄面試資格。

2.資格複審将重點審核應聘者所填報的信息是否真實準确，是否符合應聘崗位相應資格條件。經資格複審無誤的，進入面試人員範圍，發放《面試通知書》；凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導緻加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隐瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

3.進入資格複審範圍的應聘人員，攜帶《參加事業單位公開招聘誠信承諾書》、《報名登記表》（一式三份）、本人二代身份證（二代臨時身份證或護照）、畢業證和學位證原件及複印件、教育部學曆證書電子注冊備案表或中國高等教育學曆認證報告（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）、應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及複印件一份到指定地點進行資格複審。以研究生學曆報考的，同時提供研究生和本科兩個階段學曆學位證件。

4.應聘人員具有工作經曆的，須提供工作（服務）單位的證明（證明中應有具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯系電話等内容，并加蓋工作所在單位公章）以及工作（服務）單位合同、工資發放表等相關證明材料。有專職輔導員工作經曆的考生還須在在全國高校輔導員管理系統（http://www.gxfdy.edu.cn/）打印輔導員基本信息表（包括輔導員編碼）。應聘人員在校就讀期間參與的社會工作（實踐）、實習等不視為工作經曆（高等教育階段學生幹部工作經曆除外）。

5.2023年應屆畢業生未頒發畢業證之前，持加蓋學校（系）和校教務處（研究生院、處）公章的證明原件及複印件、教育部學曆證書電子注冊備案表或中國高等教育學曆認證報告（以研究生學曆報考的需同時提供研究生和本科兩個階段的）。

6.留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學曆學位認證書》原件及複印件一式兩份。

7.服務基層項目人員，服務期滿并經相關主管部門考核合格，提供相關主管部門出具鑒定材料（大學生退役士兵提供畢業證、學位證和義務兵退出現役證）原件及複印件一式兩份。

8.因資格複審不合格、規定時間内未參加資格複審等情況緻使面試名額空缺的，按照筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，并由學校電話通知遞補人員，進行資格複審。遞補人員筆試成績低于最低合格分數線的，不再遞補。

9.資格複審及遞補後達不到1:3比例的，以實際人數确定進入面試範圍人選。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網站上予以公布。

（六）面試

1.應聘人員憑《面試通知書》和身份證（或護照）按規定時間到指定地點參加面試，凡是在開考前未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

2.面試采取結構化面試方式進行。滿分為100分。面試成績保留小數點後兩位小數，面試成績當場公布。

3.面試人員原則上使用國家通用語言作答，确需使用本民族語言作答的，在資格複審時向工作人員提出并确認，可以選擇使用本民族語言作答。未經确認的，不得使用本民族語言作答。

4.由于不可抗力因素影響，面試時間、地點等事宜發生變化的，通過威廉希尔官網另行通知。面試成績和考試總成績，也在以上網站公布。

5.面試時實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到預先設定的合格分數線70分及以上，方可進入下一環節。

6.考試總成績計算：

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%（考試總成績保留小數點後兩位）。考試總成績在威廉希尔官網公布。

（七）體檢和考察

1.按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額确定進入體檢和考察範圍的人選。進入體檢和考察範圍的人選在威廉希尔官網上公布。同一崗位進入體檢考察範圍的人員最後一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，并列人員以筆試成績高低排序，等額确定進入體檢和考察範圍的人選。如筆試成績也相同，組織加試（加試形式由學校公開招聘工作領導小組辦公室根據實際确定）。

2.體檢項目、标準參照《公務員錄用通用體檢标準（試行）》（國人部發〔2005〕1号）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用标準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19号）和《關于對〈關于明确公務員錄用體檢中肝髒生化标準的請示〉答複的函》（國公考錄函〔2010〕13号）等相關規定執行。

體檢醫院由學校公開招聘工作領導小組辦公室指定，體檢工作應在面試成績公布後一周内完成。

應聘者無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假緻使體檢結果失真的，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。體檢工作結束後按照等額确定進入考察範圍人選。

3.考察工作由學校公開招聘工作領導小組辦公室組織實施，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察内容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。考察同時，對資格條件進行深入複查，對以上情況形成書面考察材料，報學校公開招聘工作領導小組。具體時間、方式和内容由學校确定。應聘人員應在規定時間内提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。對考察不合格的或自動放棄的應聘者取消其考察資格，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

4.應聘人員應在體檢結束的10日内提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生經招聘單位研究确定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補。

（八）公示和聘用

學校根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果确定拟聘用人員。拟聘用人員在威廉希尔官網進行期為5個工作日的公示，公示期間接受社會監督舉報。公示期内，若收到舉報線索并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清後再決定是否确定為拟聘用人員。

（九）備案

公示結束後，将聘用報告和拟聘人員花名冊，按照管理權限報市人社局辦理招聘結果備案。

（十）聘用

依據市人社局備案文件辦理新聘用人員相關人事手續。在本次招聘聘用通知下發前，出現應聘者被錄用為公務員或通過公開招聘聘用到其他事業單位等情況造成崗位空缺，經學校公開招聘工作領導小組會議研究決定後依次遞補。

學校與應聘人員簽訂事業單位聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月，其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限内。試用期間的待遇按學校有關規定執行。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用，所空缺崗位不再進行遞補。

應聘人員一經聘用，在學校的最低服務年限為5年，對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，将記入本人誠信檔案。

五、紀律和監督

（一）嚴格執行公開招聘工作回避制度。應聘人員凡與學校負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以内旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

（二）嚴格執行應聘人員考試誠信制度。對應聘人員資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

（三）嚴格執行各項招聘工作紀律。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35号），視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他事項

（一）招聘單位在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節拟取消應聘人員考試、聘用資格的，依據有關規定及時告知應聘人員被取消資格的相關事宜、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

（二）本次招聘資格複審、面試、體檢、考察等各環節出現缺額的，依次進行遞補，筆試成績低于最低合格分數線的不再遞補，遞補人員由威廉希尔電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續後，放棄或被取消錄用導緻崗位空缺的不再遞補。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。

（四）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，将在威廉希尔官網上及時發布，請予關注。

（五）本方案由威廉希尔負責解釋，其他未盡事宜由學校招聘工作領導小組研究決定。

七、有關咨詢、舉報電話

報名咨詢電話（上午09：00-12：00、下午14：30-17：30）：

報名技術咨詢電話：0477-8160125

威廉希尔報考咨詢電話：

教務處：15147706602（張老師）

教學督導室：0477-8592566（王老師）

黨委學生工作部：0477-8561018（楊老師）

網絡信息中心：13654771003（靳老師）

計劃财務處：15547745585（賈老師）

各院系：13848674145（盧老師）

威廉希尔紀委監督舉報電話：0477-8591496